Równowaga to konkurs dla polskich organizacji, w których kwestia równości płci w miejscu pracy jest ważna i zopiekowana w kompleksowy sposób.
Cel
Przez pokazanie pozytywnych przykładów chcemy inspirować przedsiębiorców i przedsiębiorczynie do tworzenia środowiska pracy równego dla wszystkich, bez względu na płeć.
W konkursie będą oceniane działania w pięciu obszarach:
Polityka i mechanizmy
równości
Rozwój
i szkolenia
Równowaga
praca-dom
Płace
Zdrowie
Dodatkowo, od 2025 roku, w konkursie pojawia się nowa kategoria, przewidziana dla osób szczególnie zasłużonych w tworzenie równowagi w miejscu pracy – Ambasador / Ambasadorka Równowagi
Uczestnicy_czki
Do udziału zapraszamy wszystkich pracodawców – firmy prywatne, administrację, samorządy, NGO. Pracodawcy przystępujący do konkursu zostaną podzieleni na cztery kategorie:
- firmy zatrudniające od 10 do 100 osób
- firmy zatrudniające powyżej 100 osób
- instytucje publiczne
- organizacje pozarządowe
Dodatkowo od 2025 roku każda organizacja biorąca udział w konkursie zyskuje możliwość zgłoszenia konkretnej osoby, szczególnie zasłużonej dla tworzenia równowagi w miejscu pracy. Spośród wszystkich zgłoszeń Kapituła Konkursu, wraz ze społecznością Równowagi i internautami, dokona wyboru osoby, która zdobędzie indywidualny tytuł Ambasadora / Ambasadorki Równowagi. Działania firm na rzecz równości płci w miejscu pracy zbadają ekspertki i eksperci, kierując się analizą danych zebranych dzięki kwestionariuszom. Dzięki konkursowi wypracowujemy oraz upowszechniamy dobre praktyki oraz rekomendacje konkretnych rozwiązań i działań służących zapewnieniu równości kobiet i mężczyzn w miejscach pracy. W tegorocznej edycji istnieje ponadto możliwość zgłoszenia Ambasadora lub Ambasadorki Równowagi – osoby, która poprzez swoje działania w organizacji promuje i aktywnie dąży do wyrównywania szans. Daje pozytywny przykład i zachęca do wdrażania polityk równości i równowagi.
Korzyści
Co daje udział w konkursie?
- Jest krokiem w kierunku zmian na lepsze na polskim rynku pracy.
- Wzmacnia employer branding. Zwiększa atrakcyjność firmy / organizacji pracodawcy – bo zaangażowanie firm w osiągnięcie szeroko rozumianej równości płci w pracy to jeden z wyznaczników postępu i konkurencyjności – i pozwala mu wypozycjonować się na rynku.
- Daje możliwość sprawdzenia się firmy i jej samoweryfikacji w obszarze wspierania kobiet.
- Inspiruje do wprowadzenia zmian i innych rozwiązań, niebranych wcześniej pod uwagę.
- Pozwala zaprezentować działania laureatów w mediach partnerskich konkursu.
Co wyróżnia Równowagę na tle innych konkursów?
- Misyjny, edukacyjny charakter. Do udziału w konkursie zachęcamy również małe przedsiębiorstwa, które stawiają pierwsze kroki w działaniach na rzecz równowagi płci w swoim miejscu pracy. Przejście przez formularz zgłoszeniowy pozwala pracodawcom na „zmapowanie” najważniejszych obszarów, w ramach równowagi płci w firmie i inspiruje do wdrażania zmian w organizacji.
- Dostęp do materiałów edukacyjnych. Specjalnie dla pracodawców stworzony został przewodnik „Na drodze do Równowagi”, który krok po kroku - od strony teoretycznej i praktycznej - tłumaczy zagadnienia każdego obszaru.
- Formuła współpracy biznesu z organizacjami społecznymi pozwalająca na poszerzanie perspektywy w odniesieniu do zagadnień związanych z równością płci w miejscu pracy.
- Włączenie w krąg zainteresowań pracodawców tematów stanowiących do niedawna tabu w kontekście życia zawodowego – zdrowie menstruacyjne, menopauza.
- Zgłoszenie do konkursu nie wiąże się z żadnymi opłatami.
Działania laureatów_ek w zakresie zapewnienia równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy staną się punktem odniesienia dla wszystkich pracodawców.
Termin zgłoszeń konkursowych upłynął 28 listopada 2025 r.
Skontaktuj się z nami
Masz pytania?
Napisz do nas:
kontakt@rownowaga.org.pl